logonm.png
logopp.png

ежедневно с 10:00 до 18:00

8 (903) 636-55-41

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

  • Facebook - серый круг
  • Vkontakte - серый круг
  • Instagram - серый круг
  • YouTube - серый круг

© 2017-2019  "Новое управление".  Все права защищены

НАСТУПИЛО ВРЕМЯ "НОВОГО УПРАВЛЕНИЯ"

Несколько лет назад, имея многолетний опыт в коучинге, психологии, бизнес-тренинге, фасилитации, спиральной динамике и других интересных и креативных областях, мы осознали, что наступило время "Нового управления". Тогда стало понятно, чтонеобходим новый подход к обучению и развитию  людей в современном бизнесе.

Мы начали создавать новые модели и инструменты развития на стыке  современных управленческих технологий и бизнес-психологии. Наши механики  основаны на работе с сознанием, ценностями, навыками лидерства и убеждающей коммуникации, с групповой динамикой, с технологиями объединения людей, с навыками проектного мышления и поиска нестандартных решений.

 

Нашим первым продуктом  стал курс «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» — комплексная программа обучения руководителей. Задача курса — повысить квалификацию и эффективность руководителей.  В основе программы лежит развитие эмоциональной компетентности и лидерского потенциала, системного мышления и обучение технологиям управления и мотивации сотрудников на ценностном уровне.

 

Процесс обучения строится на сочетании теории, тренинговых техник и практики. Важно, что руководители на курсе работают в собственном бизнес-контексте со своими реальными проблемами и задачами.. То есть в процессе обучения руководитель уже работает на развитие своей организации.Такой метод обучения позволил переводить полученные технологии в навыки работы более эффективно и с пользой для руководителя и компании.

 

Обучая руководителей, мы наблюдали очень позитивные изменения. Они становились более осознанными, наблюдательными, ответственными за свои действия. А это, в свою очередь, сказывалось на результатах их команд.

 

Тогда мы решили оптимизировать процесс обучения и создать новые практичные инструменты для бизнеса.

 

В 2017 году мы зарегистрировали торговую марку «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ», под которой и начали производить современные бизнес-игры для руководителей и их сотрудников

Мы уже сегодня начали делать то, о чём другие будут думать завтра.

Наши механики  помогают развивать системное мышление, способность работать в команде, умение принимать решения, быть лидером, управлять и развивать потенциал сотрудников. В ходе игр включаются и проявляются интеллектуальные, коммуникативные, волевые качества человека. В атмосфере игры мы можем развить навыки, которые в условиях реального бизнеса прокачать было бы гораздо сложнее и дольше.  

 

Практика наших клиентов показывает, что наши технологии позволяют достигать больших результатов с меньшими усилиями.

Для кого наши бизнес-игры

  • Для компании со своим центром обучения, который занимается развитием своих сотрудников и внедряет новые технологии в бизнес-процессы.

  • Для бизнес-тренера, который применяет современные методики в своей работе;

  • Для руководителя, который стремится давать своей команде новые знания и инструменты, чтобы вместе идти к поставленным целям;

  • Для всех, кто хочет получить новые навыки

Когда полезны наши бизнес-игры

  • Обычные тренинги уже не оказывают нужного эффекта на сотрудников.

  • Вы руководитель, которому надо решить определенные задачи, и вам хочется новых рабочих инструментов.

  • В вашей компании большинство сотрудников – представители поколения Y (люди, которые родились в 80-х и позже, амбициозные. энергичные и ценящие осознанный подход в работе).

  • У ваших сотрудников упала мотивация и лояльность.

  • Вам необходимо сплотить коллектив, наладить коммуникации, решить задачи, внедрить изменения, и вы не знаете, как это сделать.

  • У вас нет времени на проведение многодневных тренингов.

  • Вы не готовы платить сотни тысяч тренеру каждый раз, когда приходит новый сотрудник и его надо обучить.

  • Вы хотите создать свой независимый центр обучения и не знаете, с чего начать.

  • Вам, как корпоративному тренеру, нужны эффективные инструменты, которые вы можете адаптировать под специфику компании .

  • Вы независимый тренер и хотите вывести свои тренинги на новый качественный уровень.

Преимущества 

  • Наши бизнес-игры – это отличный ресурс для самостоятельного и постоянного развития ваших сотрудников.

  • Мы создаем наши бизнес-игры для того, чтобы вы могли сделать свой центр обучения сотрудников независимым и максимально эффективным.

  • Наши бизнес-игры – это не рамочные инструменты, их легко адаптировать под ваши цели и задачи, использовать как отдельный инструмент или гармонично встраивать в ваш процесс обучения

  • Для проведения наших бизнес-игр не требуется специальное обучение, все правила написаны простым и понятным языком.

  • Наши игры не имеют сертификации и не требуют передачи прав. Мы максимально упростили процесс приобретения игры. Вы просто покупаете игру и можете начинать ее использовать в тот же день. Если у вас есть вопросы , мы всегда с вами на связи.

Наши бизнес-игры используют

  • В компании друзей и коллег, которые хотят прокачать свои возможности и получить новые навыки

  • в бизнес-тренинге как эффективный инструмент вовлечения, обучения и тренировки навыков участников;

  • Для проведения внутрикорпоративных мероприятий – весело и полезно для дела

  • для решения конкретных задач в организации.

Авторы игр

Ольга Заверталюк

Генеральный директор Центра бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ», бизнес-тренер, executive-коуч, разработчик настольных бизнес-игр

Юлия Баландина

Партнер Центра бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ», бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, разработчик настольных бизнес-игр